A LONGi estabeleceu uma estrutura de governança ESG em três níveis, abrangendo as esferas de governança, gestão e execução. O Conselho de Administração e seu Comitê de Estratégia e Sustentabilidade atuam como os principais órgãos de tomada de decisão, enquanto o Comitê de Gestão de Estratégia supervisiona a coordenação e gestão dos esforços ESG. Isso envolve a definição de metas de sustentabilidade, a realização de avaliações e revisões regulares, além de promover a implementação para garantir que as atividades da empresa estejam sempre alinhadas com nossa filosofia e metas de sustentabilidade internas.

O Código de Conduta da LONGi é baseado em práticas empresariais éticas que nos tornam uma empresa honesta, confiável e autodisciplinada. Seguindo as leis aplicáveis relevantes, a empresa estabelece procedimentos de apelação para garantir igualdade entre os funcionários no que diz respeito à observância do "princípio das mãos limpas", a fim de prevenir suborno, corrupção, e negociações com informações privilegiadas, além de evitar conflitos de interesse entre a empresa e os indivíduos. A empresa respeita os direitos humanos básicos de todos os funcionários, atuando como protetora da saúde e segurança dos colaboradores, do meio ambiente, e da informação confidencial e da propriedade intelectual. Também garante que suas práticas financeiras, transações internacionais e concorrência estejam em conformidade com a legislação. Todos os funcionários da LONGi também seguem a ética empresarial para assegurar a integridade e eficiência da empresa. Isso trará um valor mais elevado e duradouro para a energia limpa, beneficiando clientes, parceiros e a própria LONGi em meio aos desafios e mudanças interligadas.