Frankfurt am Main, 16.08.2024 - LONGi, een wereldwijde leider in zonne-energietechnologie, heeft zijn eerste Mensenrechtenbeleid geïntroduceerd. Dit beleid onderstreept de toewijding van het bedrijf aan ethische bedrijfspraktijken en de bescherming van mensenrechten in al zijn wereldwijde activiteiten. Het weerspiegelt LONGi's inzet voor het naleven van internationale mensenrechtennormen, zoals beschreven in de United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights. Door een formeel kader op te zetten, wil LONGi ervoor zorgen dat mensenrechten in de hele waardeketen worden gerespecteerd, van de inkoop van grondstoffen tot de levering van hoogwaardige zonne-energieproducten aan klanten wereldwijd. 

Zhang Haimeng, Vice President en Chief Sustainability Officer van LONGi, gaf het volgende commentaar: "Sterk ondernemingsbestuur is van vitaal belang voor het creëren van blijvende, duurzame waarde voor onze belanghebbenden. Zoals uiteengezet in ons Duurzaamheidsverslag 2023, was de publicatie van ons Mensenrechtenbeleid een van de centrale doelen voor duurzaam bestuur. Dit beleid markeert een belangrijke stap in onze reis naar diversiteit, gelijkheid en inclusie. Deze vernieuwde toewijding weerspiegelt ons streven om uit te groeien tot een gerespecteerde zonne-energieonderneming die trots oproept bij alle belanghebbenden." 

Strikt verbod op dwangarbeid en kinderarbeid als belangrijke principes 

Het Mensenrechtenbeleid van LONGi is gebaseerd op fundamentele principes, waaronder een strikt verbod op dwangarbeid, kinderarbeid en discriminatie. 

Daarnaast benadrukt het beleid het belang van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, eerlijke lonen en het recht op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen. LONGi zet zich in voor transparantie in haar activiteiten en zal regelmatig rapporteren over haar voortgang bij het naleven van deze principes. 

Wereldwijde implementatie ondersteund door speciale werkgroep 

Om het Mensenrechtenbeleid effectief te implementeren, heeft LONGi een uitgebreide bestuursstructuur opgezet, inclusief een speciale werkgroep Mensenrechten. Deze werkgroep houdt toezicht op de toepassing van het beleid op alle niveaus van het bedrijf en werkt nauw samen met leveranciers en partners om naleving te garanderen. Er zullen trainingsprogramma's en bewustwordingscampagnes worden georganiseerd om werknemers te informeren over het belang van mensenrechten op de werkplek. 

Bescherming van mensenrechten in de hele waardeketen is fundamenteel voor een duurzame toekomst 

Als belangrijke speler in de hernieuwbare energiesector erkent LONGi de cruciale rol van mensenrechten in het realiseren van een duurzame toekomst. De toewijding van het bedrijf aan ethische praktijken sluit aan bij haar bredere missie om de wereldwijde transitie naar schone energie te versnellen, terwijl ze tegelijkertijd sociale verantwoordelijkheid bevordert.  

LONGi streeft ernaar te voldoen aan de hoge verwachtingen van klanten, partners, investeerders en ratingbureaus, en toont daarmee haar inzet voor transparantie en verantwoordelijkheid. 

Het Mensenrechtenbeleid is een belangrijke aanvulling op de Zakelijke Gedragscode en de MVO-gedragscode voor leveranciers. 

LONGi zal haar Mensenrechtenbeleid blijven verfijnen en uitbreiden als onderdeel van haar voortdurende inzet voor verantwoord ondernemen. Het bedrijf nodigt alle belanghebbenden, waaronder klanten, partners en branchegenoten, uit om mee te werken aan het ondersteunen en bevorderen van mensenrechten in de duurzame energiesector. 

Het Mensenrechtenbeleid kan hier worden bekeken: 

http://static.caferoland.com/LON_Gi_HUMAN_RIGHTS_POLICY_3_ddfe13a00c.pdf 

De Zakelijke Gedragscode: 

http://static.caferoland.com/EN_0604_3367950217.pdf 

Gedragscode voor MVO van leveranciers: 

http://www.caferoland.com/en/suppliers/guideline/