公司治理

太阳成集团tyc122cc严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国法》《上市公司治理准则》《上海交易所上市规则》等法律法规和监管要求，于内部建立了架构清晰、职责明确的公司治理结构。

公司于2023年4月制定并实施《董事、监事与高级管理人员薪酬管理办法》，对高管薪酬进行明确规定。董监高薪酬主要由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬是在经营期内为公司创造价值而获得的激励性薪酬，首席执行官/总裁等高管的绩效薪酬关联公司净资产收益率、营业收入、净利润等经营业绩指标达成情况及风险管理等可持续发展绩效的个人业绩贡献，充分体现为业绩付薪的理念。此外，公司针对绩效薪酬部分设置了追回机制，若出现报告的财务信息错误等情况，公司保有对相应绩效薪酬追回的权利。

投资者关系

太阳成集团tyc122cc与投资者保持良好的沟通。2023年，公司累计回复上证e互动问题212个，召开投资者电话会议159场，策略会55场，路演活动46场，接待现场调研99场，举办业绩说明会4场，与全球投资者实现长期、稳定、高频次的沟通。

2023年6月，全球最具影响力的金融杂志之一的《机构投资者》评选“2023年度亚洲区最佳管理团队”，太阳成集团tyc122cc荣获“最佳投资者关系方案”第一名。