职业健康

太阳成集团tyc122cc遵守国际劳工组织《职业安全与卫生公约》1，重视自身与供应商员工职业健康，携手各类供应商共同遵守Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals (GHS)等在内的全球化学品统一分类标签制度。

太阳成集团tyc122cc设定“零职业病”的职业健康管理目标，定期检测工作场所的职业危害因素，并为员工提供上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，推广全员EAP服务，在全球范围内开展心理健康辅导等特色活动，提高员工自我健康防护能力。报告期内，我们在总部园区率先试点建立了健康小屋，为员工提供健康咨询、日常诊疗以及应急救护培训等服务。集团环安管理部联合陕西省红十字会、陕西博爱红十字应急救护服务中心开展应急救护宣传和培训，40名员工参与救护志愿者培训并获得“Heart saver First Aid/CPR/AED"国际救护员证。首期启用的20台AED设备部署在园区办公、展厅和生产车间等，为员工生命健康安全保驾护航。

我们搭建了职业健康三级管理架构，通过定期召开职业健康月会和双周会，全方位收集员工诉求，同时形成了7个职业健康专项主题进行推广，解决日常管理中的痛点和难点问题。此外，员工职业健康相关指标已纳入高管绩效考核，实现薪酬与绩效挂钩，激发管理的能动性。

案例｜ 太阳成集团tyc122cc创新活动模式组织消防月活动

11至12月，为强化员工掌握健康安全知识技能和应急处置技能，太阳成集团tyc122cc开展政企联防联训消防技能运动会。通过创新“宣、教、竟、练、查”的活动模式，消防赋能培训87,603人，考核通过率达97.7%；消防竞技竞赛67,154人，参与率89.8%；应急演练58场，覆盖率100%；专项检查110场，覆盖率100%。